Please enable JavaScript to view the comments powered by Disqus.
InWiedza ogólna

W jaki sposób przyciągnąć leady rekrutacyjne

Rynek pracy podlega nieustannej ewolucji. Era rozwożenia CV po wielu firmach i nerwowego oczekiwania na telefon z propozycją rozmowy kwalifikacyjnej powoli odchodzi do lamusa, wraz ze stopniowym pogłębianiem się specjalizacji w wielu dziedzinach usług. Wysiłki rekruterów przypominają coraz częściej polowanie na złotą rybkę. Każdy wędkarz wie, że aby złowić cenny okaz, potrzeba odpowiedniej przynęty. Na…
InWiedza ogólna

Testy kompetencyjne w rekrutacji online

Tradycyjna rekrutacja jest procesem nie tylko czasochłonnym, ale wiąże się również ze znacznymi kosztami. Każde przedsiębiorstwo ma na celu generowanie jak największych zysków przy minimalizacji kosztów operacyjnych. Z pomocą w osiągnięciu tego zadania przychodzą nowoczesne narzędzia rekrutacyjne, jak chatboty, sztuczna inteligencja oraz testy kompetencyjne online. Są to instrumenty, które oszczędzają czas i energię działu HR,…
InWiedza ogólna

Sztuczna inteligencja w rekrutacji, jak ją wykorzystać?

Sztuczna inteligencja coraz śmielej wchodzi w życie różnych przedsiębiorstw, podając pomocną dłoń wielu specjalistom. Komputery stanowią nieocenione narzędzie, pozwalające na analizę ogromnych baz danych w krótkim czasie, pomagają w podejmowaniu ważnych decyzji, a co najważniejsze uczą się na podstawie własnych doświadczeń. Cyfrowa rewolucja nie omija także branży HR. W jaki sposób dział kadr może skrócić…
InWiedza ogólna

Plusy i minusy pracy zdalnej

Obecnie coraz więcej pracodawców daje możliwość pracy zdalnej swoim pracownikom. W ten sposób nie tylko oszczędzają miejsce w zakładzie pracy, ale również pozwalają zrównoważyć zatrudnionym życie prywatne ze służbowym. Nie wszyscy jednak mogą i potrafią pracować w takim trybie. Dotyczy to zwłaszcza ekstrawertyków oraz osób przyzwyczajonych do działania w grupie. Co więcej, nie każdy pracodawca…
InWiedza ogólna

Jak radzić sobie z sytuacją kryzysową w firmie?

Sytuacja kryzysowa to czas wielkiego napięcia w firmie oraz niepewność co do jego funkcjonowania w przyszłości. Aby wyjść z niej obronną ręką, należy potraktować ją jako wyzwanie. Dotyczy to zarówno zatrudnionych, jak i kierownictwa, które na ten czas musi wypracować sobie odrębne zasady działania i funkcjonowania.  Rozpoznanie sytuacji kryzysowej By móc rozpoznać sytuacje kryzysową, stan…
InWiedza ogólna

Jak powinien wyglądać dzień próbny?

Dzień próbny zarówno z perspektywy potencjalnego pracownika, jak i pracodawcy jest ważnym wydarzeniem. Zatrudniony może się bowiem zapoznać z zasadami funkcjonowania wybranej firmy, poznać współpracowników oraz obowiązki, jakie będzie miał na swoim stanowisku. Z kolei pracodawca może zobaczyć, jak sprawuje się nowy pracownik i czy zapisy w CV bądź liście motywacyjnym są zgodne z tym,…
InWiedza ogólna

Jak efektywnie pracować zdalnie?

Praca zdalnie bardzo często nie bywa efektywna głównie przez fakt wykonywania jej w warunkach domowych, które kojarzą się z wypoczynkiem. By zachować odpowiedni balans i nadal realizować skutecznie swoje obowiązki, powinniśmy zachować kilka podstawowych zasad. Dzięki nim nasza praca w trybie zdalnym będzie efektywna, a my nie znienawidzimy naszego mieszkania za to, że nagle stało…
InWiedza ogólna

Jak chatbot rekrutacyjny zmienia przyszłość rekrutacji?

Chatbot rekrutacyjny to program komputerowy, który po indywidualnych modyfikacjach dla danej firmy, jest w stanie przeprowadzić wstępną rozmowę kwalifikacyjną z potencjalnym kandydatem. Ma możliwość zadawania pytań oraz odpowiadania na rozterki rozmówców, a dodatkowo intensywnie przeszukuje rynek pracy w poszukiwaniu pracownika idealnie skrojonego na potrzeby danego przedsiębiorstwa. Trudno uwierzyć, że niewielki program komputerowy stanowi jeden z…
InWiedza ogólna

Efektywne sposoby komunikacji w firmie

Komunikacja w firmie to wartość nadrzędna, od której uzależniona jest nie tylko wydajność, ale również efektywność. Aktualnie wiele firm może mieć z nią problem głównie przez fakt rozproszenia pracowników w filiach funkcjonujących w różnych miastach oraz krajach. Oto kilka efektywnych sposobów na skuteczną komunikację. Bezpośrednia rozmowa Bezpośredni dialog na linii kierownictwo-pracownicy to nadal najskuteczniejszy sposób…
InWiedza ogólna

5 sposobów na integrację pracowników

Każdy pracodawca marzy, aby mieć zgrany zespół pracowników. Dobre relacje wśród zatrudnionych usprawniają komunikację interpersonalną, polepszają współpracę i wprowadzają dobrą atmosferę, dzięki której pracownicy ruszają do pracy z zapałem, a nie poczuciem obowiązku i jakby za karę. Zgranie to nie jest kwestia przypadku i nie warto liczyć na łut szczęścia. Wykuwanie relacji międzyludzkich wymaga pracy,…