produkty / emplobot

Buduj pozytywne doświadczenia przyszłych pracowników już od pierwszego kontaktu.

Czym jest Emplobot?

To autorskie oprogramowanie, które tworzą trzy współgrające ze sobą moduły, pozwalające na przeprowadzenie kandydatów przez cały proces rekrutacyjny, od pierwszego kontaktu, aż po rozmowę rekrutacyjną. Dzięki temu będziesz w stanie w swojej organizacji oszczędzać zasoby ludzkie, czas i pieniądze.

Moduł Q&A

Automatyzuje proces odpowiadania na najczęstsze pytania i wątpliwości osób zainteresowanych pracą w Twojej firmie. Wykorzystując zdefiniowaną wcześniej bazę wiedzy jest w stanie odpowiadać na kwestie dotyczące dowolnie wybranej tematyki, np.: benefitów, etapów rekrutacji, sposobu aplikowania oraz zarekomendować kandydatowi pracę w Twojej firmie. Dzięki temu idealnie wpisuje się w strategie Employer Branding’owe firm, którym zależy na otwartości i budowaniu pozytywnych doświadczeniach kandydatów.

Moduł rekrutacyjny

Pełni funkcję automatycznego rekrutera i przewodnika dla Twoich przyszłych pracowników. W trakcie kilkuminutowej rozmowy z kandydatem Emplobot zadaje szereg pytań, a na podstawie pozyskanych w ten sposób informacji tworzy indywidualny profil kandydata, który następnie dopasowuje do Twoich aktualnych ofert pracy. Jeśli kandydat spełnia wymagania danej rekrutacji, otrzymuje zaproszenie do dalszego etapu. Proces preselekcji i dopasowania kandydata trwa dosłownie kilka sekund.

Menadżer Rekrutacji

Zapewnia możliwość zarządzania rekrutacjami, bazą kandydatów oraz funkcjonalnościami Emplobota w wygodny i przejrzysty sposób. Z poziomu panelu Menadżera Rekrutacji rekruter ma możliwość wprowadzania zmian oraz modyfikacji swojego produktu, a dzięki dostępnym statystykom może w wygodny sposób monitorować jego działanie i w razie potrzeby dokonywać aktualizacji np. w zakresie treści rozmowy, wyglądu widgetu, integracji ze stroną www.

Co daje Emplobot?

Szybkość i oszczędność

Automatyzacja procesu rekrutacji i komunikacji pozwala na znaczącą oszczędność czasu rekruterów i kandydatów.

Wygoda i zaufanie

Wszystkie istotne informacje o firmie zebrane są w jednym, zweryfikowanym miejscu dostępnym dla kandydata z okna chatu.

Dopasowani kandydaci

Dzięki możliwości swobodnego zadawania pytań kandydaci aplikują bardziej świadomie i są lepiej dopasowani.

Employer Branding

Wykorzystanie nowoczesnych technologii pokazuje organizację jako otwartą, innowacyjną i transparentną.

Przewaga technologiczna

Technologia chatbotów dynamicznie się rozwija. Wczesne wdrożenie gwarantuje firmie przewagę technologiczną w przyszłości.

Uwolnienie potencjału

Automatyzacja procesów pozwala na uwolnienie potencjału Twoich pracowników do ciekawszych, kreatywniejszych zadań.

Poznaj 5 prostych kroków do pełnej automatyzacji.

Zdefiniuj przebieg rozmowy rekrutacyjnej i zakres

bazy wiedzy

Pierwszym krokiem jest przygotowanie treści, które będą odpowiadać aktualnym potrzebom danej organizacji. Dla modułu rekrutacyjnego będzie to zakres pytań zadawanych kandydatom przez bota w ramach pre-interview. Dla modułu Q&A zakres wiedzy, jaką będzie dysponował chatbot odpowiadając na pytania kandydatów.

Zamieść Emplobota tam gdzie są Twoi kandydaci

Zdefiniuj, gdzie chcesz, żeby znalazł się Twój Emplobot. Media społecznościowe, widget na stronie kariery, kody QR i linki w postach czy reklamach to tylko przykłady z możliwych kierunków promocyjnych. Do Ciebie należy decyzja, gdzie i w jaki sposób przedstawisz Emplobota swoim kandydatom.

Wybierz swój kanał kontaktu z kandydatem

Obecnie najpopularniejszym sposobem kontaktu kandydatów z Emplobotem jest dedykowana strona www lub aplikacja Messenger. W naszych działaniach zawsze staramy się być elastyczni i odpowiadać na potrzeby naszych klientów dodając nowe możliwości komunikacji. Jeśli interesuje Cię inny kanał kontaktu, opowiedz nam o tym.

Pozyskuj kandydatów i odpowiadaj na ich pytania wykorzystując możliwości Emplobota

Emplobot pozwala rekrutować pracowników poprzez rozmowę ułatwiając pre-interview i preselekcję aplikacji. Jednocześnie odpowiada na dziesiątki powtarzalnych pytań oszczędzając Twój czas. Sprawia to, że otrzymujesz kandydatów świadomych i dobrze dopasowanych do swoich ofert pracy, bez przeznaczania na ten cel znaczących zasobów finansowych i ludzkich.

Monitoruj i usprawniaj procesy za pomocą panelu administracyjnego

Panel ten pozwala na wprowadzenie zmian w predefiniowanej bazie wiedzy, dodawanie nowych wpisów oraz zmiany w istniejących. Za jego pomocą możemy też monitorować przepływ kandydatów w naszych aktualnych rekrutacjach, sprawdzać jak ocenił ich bot i do jakich rekrutacji zostali oni dopasowani. Zakładka ze statystykami pozwoli Ci na monitorowanie efektów pracy chatbota.

Sprawdź, jak Emplobot może usprawnić komunikację i procesy w Twojej firmie!

Potrzeby każdej firmy traktujemy indywidualnie.

Emplobot w liczbach.

3,5 minuty

to średni czas trwania rozmowy rekrutacyjnej z Emplobotem.

9 pytań

to średnia liczba pytań zadawanych przez każdego Kandydata przez moduł pytań i odpowiedzi

300 rekrutacji

to aktualny rekord liczby jednocześnie obsługiwanych procesów rekrutacyjnych.

40% wzrostu

skuteczności zakładki Kariera po zamieszczaniu widgetu chatbota

180 zaproszeń

średnio dziennie wysyła Emplobot do dopasowanych kandydatów.

NPS 7,8

kandydaci oceniają Emplobota jako sprawne i wygodne narzędzie do aplikowania.

Łatwe i szybkie wdrożenie.

Korzystaj z pełnych funkcjonalności Emplobota już w 2 tygodnie!

Gotowe scenariusze

Bazując na naszych doświadczeniach opracowaliśmy gotowe do wykorzystania scenariusze rozmów rekrutacyjnych. Pozwoli to znacznie przyspieszyć proces wdrożeniowy. Gotowa baza pytań i scenariuszy będzie też pomocna przy tworzeniu własnych wariantów rozmów rekrutacyjnych.

Otwartość na kandydatów

Możliwość umieszczenia Emplobota w wielu kanałach pozwoli na dotarcie do większej ilości kandydatów. Sam zdecyduj które źródła chcesz wykorzystywać. Wybierz dogodny dla Twoich kandydatów kanał kontaktu: Messenger, stronę www lub inne popularne komunikatory.

Rekrutacja oraz Q&A

Połączenie dla kandydatów modułu rekrutacyjnego wraz z możliwością wygodnego zadawania pytań było dla nas naturalnym kierunkiem. W ten sposób powstał jeden produkt - Emplobot, umożliwiający automatyzacje całej komunikacji z kandydatami.