Czym jest Emplobot?
Moduł Q&A
Automatyzuje proces odpowiadania na najczęstsze pytania i wątpliwości osób zainteresowanych pracą w Twojej firmie. Wykorzystując zdefiniowaną wcześniej bazę wiedzy jest w stanie odpowiadać na kwestie dotyczące dowolnie wybranej tematyki, np.: benefitów, etapów rekrutacji, sposobu aplikowania oraz zarekomendować kandydatowi pracę w Twojej firmie. Dzięki temu idealnie wpisuje się w strategie Employer Branding’owe firm, którym zależy na otwartości i budowaniu pozytywnych doświadczeniach kandydatów.
Moduł rekrutacyjny
Pełni funkcję automatycznego rekrutera i przewodnika dla Twoich przyszłych pracowników. W trakcie kilkuminutowej rozmowy z kandydatem Emplobot zadaje szereg pytań, a na podstawie pozyskanych w ten sposób informacji tworzy indywidualny profil kandydata, który następnie dopasowuje do Twoich aktualnych ofert pracy. Jeśli kandydat spełnia wymagania danej rekrutacji, otrzymuje zaproszenie do dalszego etapu. Proces preselekcji i dopasowania kandydata trwa dosłownie kilka sekund.
Menadżer Rekrutacji
Zapewnia możliwość zarządzania rekrutacjami, bazą kandydatów oraz funkcjonalnościami Emplobota w wygodny i przejrzysty sposób. Z poziomu panelu Menadżera Rekrutacji rekruter ma możliwość wprowadzania zmian oraz modyfikacji swojego produktu, a dzięki dostępnym statystykom może w wygodny sposób monitorować jego działanie i w razie potrzeby dokonywać aktualizacji np. w zakresie treści rozmowy, wyglądu widgetu, integracji ze stroną www.
Automatyzacja procesu rekrutacji i komunikacji pozwala na znaczącą oszczędność czasu rekruterów i kandydatów.
Wszystkie istotne informacje o firmie zebrane są w jednym, zweryfikowanym miejscu dostępnym dla kandydata z okna chatu.
Dzięki możliwości swobodnego zadawania pytań kandydaci aplikują bardziej świadomie i są lepiej dopasowani.
Wykorzystanie nowoczesnych technologii pokazuje organizację jako otwartą, innowacyjną i transparentną.
Technologia chatbotów dynamicznie się rozwija. Wczesne wdrożenie gwarantuje firmie przewagę technologiczną w przyszłości.
Automatyzacja procesów pozwala na uwolnienie potencjału Twoich pracowników do ciekawszych, kreatywniejszych zadań.
Poznaj 5 prostych kroków do pełnej automatyzacji.
bazy wiedzy
Pierwszym krokiem jest przygotowanie treści, które będą odpowiadać aktualnym potrzebom danej organizacji. Dla modułu rekrutacyjnego będzie to zakres pytań zadawanych kandydatom przez bota w ramach pre-interview. Dla modułu Q&A zakres wiedzy, jaką będzie dysponował chatbot odpowiadając na pytania kandydatów.
Zdefiniuj, gdzie chcesz, żeby znalazł się Twój Emplobot. Media społecznościowe, widget na stronie kariery, kody QR i linki w postach czy reklamach to tylko przykłady z możliwych kierunków promocyjnych. Do Ciebie należy decyzja, gdzie i w jaki sposób przedstawisz Emplobota swoim kandydatom.
Obecnie najpopularniejszym sposobem kontaktu kandydatów z Emplobotem jest dedykowana strona www lub aplikacja Messenger. W naszych działaniach zawsze staramy się być elastyczni i odpowiadać na potrzeby naszych klientów dodając nowe możliwości komunikacji. Jeśli interesuje Cię inny kanał kontaktu, opowiedz nam o tym.
Emplobot pozwala rekrutować pracowników poprzez rozmowę ułatwiając pre-interview i preselekcję aplikacji. Jednocześnie odpowiada na dziesiątki powtarzalnych pytań oszczędzając Twój czas. Sprawia to, że otrzymujesz kandydatów świadomych i dobrze dopasowanych do swoich ofert pracy, bez przeznaczania na ten cel znaczących zasobów finansowych i ludzkich.
Panel ten pozwala na wprowadzenie zmian w predefiniowanej bazie wiedzy, dodawanie nowych wpisów oraz zmiany w istniejących. Za jego pomocą możemy też monitorować przepływ kandydatów w naszych aktualnych rekrutacjach, sprawdzać jak ocenił ich bot i do jakich rekrutacji zostali oni dopasowani. Zakładka ze statystykami pozwoli Ci na monitorowanie efektów pracy chatbota.
to średni czas trwania rozmowy rekrutacyjnej z Emplobotem.
to średnia liczba pytań zadawanych przez każdego Kandydata przez moduł pytań i odpowiedzi
to aktualny rekord liczby jednocześnie obsługiwanych procesów rekrutacyjnych.
skuteczności zakładki Kariera po zamieszczaniu widgetu chatbota
średnio dziennie wysyła Emplobot do dopasowanych kandydatów.
kandydaci oceniają Emplobota jako sprawne i wygodne narzędzie do aplikowania.
Bazując na naszych doświadczeniach opracowaliśmy gotowe do wykorzystania scenariusze rozmów rekrutacyjnych. Pozwoli to znacznie przyspieszyć proces wdrożeniowy. Gotowa baza pytań i scenariuszy będzie też pomocna przy tworzeniu własnych wariantów rozmów rekrutacyjnych.
Możliwość umieszczenia Emplobota w wielu kanałach pozwoli na dotarcie do większej ilości kandydatów. Sam zdecyduj które źródła chcesz wykorzystywać. Wybierz dogodny dla Twoich kandydatów kanał kontaktu: Messenger, stronę www lub inne popularne komunikatory.
Połączenie dla kandydatów modułu rekrutacyjnego wraz z możliwością wygodnego zadawania pytań było dla nas naturalnym kierunkiem. W ten sposób powstał jeden produkt - Emplobot, umożliwiający automatyzacje całej komunikacji z kandydatami.
Ta strona korzysta z ciasteczek opartych na sztucznej inteligencji, aby zapewnić najlepsze doświadczenia zapoznaj sie z Ciasteczkową polityką