Usprawniaj procesy, zwiększaj efektywność, oszczędzaj środki i czas.
Emplocity to zespół utalentowanych specjalistów, inżynierów oprogramowania, analityków i testerów z silnym doświadczeniem akademickim i zawodowym w dziedzinie data science, machine learning i Natural Language Processing.
zaangażowanych w prace B+R, w tym:
(tytuł doktora lub wyższy)
(w dziedzinie ML, NLP, AI)
(wartość projektów B+R)
Przekładaj język ludzki na możliwe do przetwarzania dane.
Porozumiewanie się i komunikacja przy pomocy języka to umiejętność, która odróżnia człowieka od innych gatunków, a także maszyn. Rozwój technologii oraz automatyzacja procesów wymagają jednak efektywnej komunikacji pomiędzy człowiekiem i komputerem. NLP jest dziedziną interdyscyplinarną łączącą w sobie Sztuczną Inteligencję i językoznawstwo, która pozwala na rozumienie przez komputer intencji, potrzeb i zapytań człowieka oraz udzielenie odpowiedzi w szybki i zrozumiały dla niego sposób.
Wykorzystaj potencjał sztucznej inteligencji w automatyzacji procesów biznesowych.
Sztuczna inteligencja to umiejętność, którą człowiek obdarza maszynę lub program. Polega ona przede wszystkim na zdolności systemu do samodzielnego działania, uczenia się i wykonywania odpowiednich operacji. Człowiek zasila algorytmy wybranymi przez siebie danymi, by pozwolić systemowi dalej analizować je i działać samodzielnie. Obszar Sztucznej inteligencji w nauce i technologii stale się rozwija, wykorzystując m.in. rozbudowane algorytmy klasyfikacji danych, NLP czy Machine Learning, tak by móc usprawniać i przyspieszać procesy biznesowe.
Podejmuj trafne decyzje na podstawie danych.
Dane to bezcenne aktywa każdej firmy. Aby w pełni wykorzystać ich potencjał, potrzebujesz odpowiednich narzędzi. Zaawansowane modele analityczne i algorytmy wykorzystywane przez Emplocity pozwalają na analizowanie dużych zbiorów danych i przetworzenie ich na konkretną wiedzę biznesową. Dzięki temu zautomatyzujesz procesy, szybko dotrzesz do potrzebnych informacji, wyciągniesz wnioski, podejmiesz trafne decyzje i zyskasz przewagę nad konkurencją.
Twórz skuteczne kampanie reklamowe na podstawie analizy danych.
Mechanizmy AI, takie jak Machine Learning, Deep Learning czy Data Science, wspierają i automatyzują też procesy pozyskiwania tzw. leadów sprzedażowych czy rekrutacyjnych, czyli danych kontaktowych do potencjalnych klientów lub kandydatów do pracy. Analizują zachowanie użytkownika, a następnie - na bazie jego preferencji - w sposób automatyczny kierują do niego odpowiednią reklamę. Umożliwiają też automatyczne nawiązanie kontaktu z właściwą osobą, a także zbadanie reakcji odbiorcy na komunikat Zautomatyzowany proces tworzenia kampanii reklamowych pozwala na stałe i skalowalne powiększanie bazy klientów / kandydatów.
Chatbot Q&A wykorzystuje sztuczną inteligencję oraz NLP do zrozumienia zapytania klienta, odnalezienia odpowiedniej informacji w swojej bazie wiedzy i udzielenia poprawnej odpowiedzi. Pozwala to usprawnić komunikację z klientami, jednocześnie zmniejszając ilość prostych, powtarzalnych zapytań kierowanych do pracowników firmy o około 80%.
Dzięki zaawansowanym autorskim algorytmom AI Intrabot wspiera komunikację wewnątrz firmy, np. w zakresie spraw kadrowych, HR, IT. Dba o wygodę i czas pracowników. Rozpoznaje różne warianty pytań zadawanych przez pracowników i natychmiast na nie odpowiada.
Oparta o mechanizmy sztucznej inteligencji i analizę danych, usprawnia i optymalizuje procesy rekrutacji w firmie. System wspiera pracę rekrutera w zakresie sourcingu, preselekcji i komunikacji z kandydatami. Automatyzuje powtarzalne i schematyczne zadania tak, aby dział HR miał więcej czasu na skomplikowane i kluczowe kwestie wymagające “human touch”.
Emplobot to agent kariery dla kandydata, który ułatwia mu proces aplikowania i szukania pracy. Monitoruje setki tysięcy ofert pracy. W sposób zautomatyzowany przeprowadza krótki wywiad z kandydatem w formie rozmowy z chatbotem, tworzy jego wirtualne CV, a następnie informuje o dopasowanych ofertach pracy. Szybko, wygodnie, bez konieczności przygotowywania CV, rejestrowania kont, czy wypełniania kolejnych formularzy aplikacyjnych.
Stworzyliśmy pierwszego w Polsce chatbota z udziałem AI do wspierania firm w rekrutacji kandydatów. W marcu 2018 r. przeprowadziliśmy pierwsze wdrożenie B2B naszego rozwiązania, z którego aktualnie korzystają największe polskie i międzynarodowe firmy.
Zakończyliśmy niemal trzykrotnym wzrostem przychodów, zdobywając kolejnych znaczących klientów klasy enterprise. W 2020 rok weszliśmy z wizją dalszego rozwoju na polu naukowym dzięki dofinansowaniu kolejnego projektu B+R na lata 2020–2022.
Nieustannie się rozwijamy, udoskonalamy technologię oraz tworzymy produkty odpowiadające na potrzeby polskich i międzynarodowych firm. Nasze inteligentne chatboty wykorzystywane są w rekrutacji, komunikacji, obsłudze klienta. Kierujemy swoją ofertę zarówno do dużych organizacji, jak i firm z sektora MŚP.
Program Bridge Alfa
Opis: Projekt obejmujący opracowanie autonomicznej sztucznej inteligencji wykorzystującej uczenie głębokich sieci neuronowych ze wzmocnieniem, automatyzującej procesy rekrutacyjne. Celem projektu jest stworzenie inteligentnego robota rekrutacyjnego, który za pomocą interfejsu konwersacyjnego (chatbot) będzie komunikował się z kandydatem, pomagając mu w znalezieniu nowej, lub zmianie obecnej pracy. POIR.01.01.01
POIR 1.1.1 Szybka Ścieżka
Opis: Projekt B+R finansowany z udziałem funduszy kapitałowych obejmujący zastosowanie analityki predykcyjnej w branży HR Tech w zakresie wspomagania procesu ewaluacji kandydatów w obszarze IT. Poddziałanie 1.3.1: Wsparcie Projektów badawczo-rozwojowych w fazie preseed przez fundusze typu proof of concept.
POIR 1.1.1 Szybka Ścieżka
Opis: Projekt obejmujący opracowanie zautomatyzowanego systemu wykorzystującego sztuczną inteligencję do wielokanałowej obsługi reklamy rekrutacyjnej i operacji Real-Time-Bidding wykorzystującego rekurencyjne sieci neuronowe i generatywne sieci przeciwstawne. Projekt ma na celu wsparcie firm w pozyskiwaniu danych kontaktowych do potencjalnego kandydata po wstępnej preselekcji, wyrażającego wstępne zainteresowanie daną firmą lub stanowiskiem.
